Vos droits, notre priorité
Retrouvez ici les informations essentielles pour connaître vos droits, comprendre vos démarches et être accompagné en cas de difficulté professionnelle.
En tant qu’agent de la fonction publique territorial, vous disposez de nombreux droits tout au long de votre carrière.
Notre organisation syndicale vous accompagne pour vous informer, vous conseiller et vous défendre.
01
Temps de Travail
Le temps de travail des agents est encadré par un protocole fixant notamment la durée annuelle à 1 607 heures, les cycles de travail (37h ou 39h), les RTT, les congés, les autorisations d’absence et les règles relatives aux heures supplémentaires et au Compte Épargne Temps (CET).
La CGT Roissy Pays de France veille au respect de ces droits et intervient pour défendre des conditions de travail respectueuses de la santé et de l’équilibre de vie des agents.
02
Protocole Télétravail
Le télétravail doit rester un droit pour les agents, choisi librement, et compatible avec leurs conditions de travail et leurs besoins personnels. La CGT Roissy Pays de France veille à ce que cette organisation ne devienne pas un outil de pression ou de surcharge.
03
Les Astreintes
Certaines missions nécessitent la mise en place d’astreintes afin d’assurer la continuité du service public et la sécurité des équipements. Une période d’astreinte correspond à une période durant laquelle l’agent doit rester joignable et en capacité d’intervenir rapidement si nécessaire. Les périodes d’intervention sont considérées comme du temps de travail effectif et ouvrent droit à indemnisation ou compensation selon les règles en vigueur. La CGT Roissy Pays de France reste vigilante sur l’organisation des astreintes, leur planification, leur rémunération et le respect du temps de repos des agents, afin que ces contraintes soient reconnues à leur juste valeur.
04
Plan forte chaleur
En période de fortes chaleurs, des mesures doivent être mises en place pour protéger la santé des agents (eau, adaptation des tâches, limitation de l’exposition).
Ces dispositifs ont été obtenus suite aux revendications de la CGT Roissy Pays de France, pour mieux protéger les agents face aux risques liés à la chaleur.
05
Plan canicule
En cas de fortes températures, des mesures spécifiques sont prévues : adaptation des horaires, accès à l’eau, télétravail exceptionnel et organisation du travail pour limiter l’exposition à la chaleur.
Ce plan canicule a été mis en place suite aux revendications de La CGT Roissy Pays de France pour mieux protéger la santé des agents.
06
Plan grand froid
En période de grand froid, des mesures spécifiques sont prévues : adaptation du travail, équipements adaptés et organisation permettant de limiter l’exposition des agents.
Ces mesures ont été mises en place suite aux revendications de La CGT Roissy Pays de France pour protéger la santé et la sécurité des agents.
07
Pouvoir d'achat
Le maintien du pouvoir d’achat des agents est un enjeu essentiel dans un contexte d’inflation et de hausse du coût de la vie.
La CGT Roissy Pays de France a été force de proposition lors des discussions sur le pouvoir d’achat, pour obtenir des mesures concrètes et défendre la reconnaissance financière des agents.
08
Droit d’alerte et droit de retrait
Quand un agent estime qu’une situation présente un danger grave et imminent pour sa santé ou sa sécurité, il peut exercer son droit d’alerte et de retrait.
Les représentants CGT Roissy Pays de France peuvent accompagner les agents dans ces démarches et intervenir auprès de l’employeur pour faire cesser les situations dangereuses.
09
Forfait Mobilité Durable
À la suite des revendications de La CGT Roissy Pays de France, le Forfait Mobilités Durables (FMD) a été obtenu pour les agents de l’agglomération, contribuant à soutenir leur pouvoir d’achat et leurs déplacements du quotidien.
10
Guide des droits des agent·es (édition 2026)
Ce guide, mis à disposition par La CGT, permet aux agent·es de mieux connaître leurs droits, leurs obligations et les protections dont ils bénéficient au quotidien. Il aborde de manière claire les grandes étapes de la carrière dans la fonction publique territoriale ainsi que les outils pour se défendre. Un support essentiel pour comprendre, agir et faire respecter ses droits.
11
Guide de survie des contractuel·les - La précarité n’est pas un métier ! (mars 2026)
Ce guide dédié aux agent·es contractuel·les permet de mieux comprendre leurs droits, leurs conditions de travail et les réalités de la précarité dans la fonction publique territoriale. Il apporte des repères concrets sur les contrats, la rémunération, les congés ou encore la fin de contrat. Un outil essentiel pour se défendre, s’informer et ne pas rester seul face à son employeur.
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Combattre les Violences Sexistes et Sexuelles au Travail
Parce que prévenir, protéger et agir sont des priorités, la CGT met à disposition ce guide pratique. Vous y trouverez des repères juridiques, des outils concrets et des conseils pour prévenir les violences sexistes et sexuelles, accompagner les victimes et faire respecter leurs droits au travail.